1. Comprendre le fonctionnement des CSE
Les CSE ont pour mission de proposer aux salariés des activités culturelles et de loisirs à tarifs avantageux.
Ils peuvent fonctionner de deux manières principales :
1. Billetterie à tarif négocié
Le CSE achète des sessions à prix réduit et les revend aux salariés.
2. Communication d’une offre partenaire
Le CSE relaie simplement une offre spéciale aux salariés qui réservent directement.
Dans les deux cas, l’objectif pour Simfactory est de gagner en visibilité auprès d’un grand nombre de salariés.
2. Proposer une offre simple et attractive
Une offre CSE doit être facile à comprendre et simple à utiliser.
Elle repose généralement sur :
Le but est que l’offre soit facile à intégrer dans la billetterie du CSE.
3. Mettre en avant l’accessibilité de l’activité
Pour séduire un CSE, il est important de rappeler que l’activité est :
Les simulateurs permettent de vivre une expérience de sport automobile sans compétence préalable, ce qui en fait une activité adaptée à un public très large.
4. Fournir des supports simples
Pour faciliter la diffusion de l’offre, le franchisé doit fournir au CSE :
une fiche descriptive de l’activité
les tarifs négociés
les modalités d’utilisation des billets
des visuels attractifs
L’objectif est de permettre au CSE de présenter facilement l’activité aux salariés.
5. Encourager la découverte du centre
L’offre CSE est souvent une porte d’entrée vers une nouvelle clientèle.
Un salarié qui découvre Simfactory grâce à son CSE peut ensuite :
L’offre CSE doit donc être vue comme un outil d’acquisition de nouveaux clients.
6. Entretenir la relation avec les CSE
Le franchisé doit maintenir une relation régulière avec les CSE partenaires.
Cela peut inclure :
Cette relation permet de pérenniser les partenariats dans le temps.
La stratégie Simfactory
L’offre CSE doit permettre de :
Un salarié qui découvre Simfactory via son CSE devient souvent un futur client particulier ou un prescripteur pour un événement d’entreprise.